近日，《广东省“十四五”学前教育发展提升行动计划》印发，提出增加公办优质学位供给，鼓励社会力量办园等举措。

 

速览重点：

 

 

 

文件提出，到2025年，全省学前教育毛入园率保持100%以上，公办幼儿园在园幼儿占比达到50%以上，公办幼儿园和普惠性民办幼儿园在园幼儿占比达到85%以上。

 

 

文件对规划布局幼儿园建设、增加公办学位供给鼓励社会力量办园等方面提出具体要求。
 

 
 

参照城镇幼儿园千人学位数不低于40座的标准科学测算学位需求，常住人口规模4000人以上的行政村举办规范化普惠性幼儿园，常住人口规模不足4000人的行政村设分园或联合办园。

 

到2025年，全省规范化幼儿园比例达95%以上，每个乡镇建有1所以上规范化公办中心幼儿园，每个街道设置1所规范化公办幼儿园，规范化村级幼儿园实现全覆盖。

 

 

通过新建、改扩建、回收、转制等方式，每年新建、新增一批公办幼儿园。“十四五”期间新增33万个以上公办幼儿园学位，新建、改扩建2500所公办幼儿园。

 

鼓励和支持政府机关、国有企事业单位、军队、街道、村集体举办公办幼儿园，所举办的公办幼儿园，经教育部门审批设立且符合条件的，可依法申办事业单位法人登记。

 

 

落实《广东省普惠性民办幼儿园认定、扶持和管理办法》，建立以提升办园质量为导向的激励机制，加大民办幼儿园扶持力度，引导更多民办幼儿园提供普惠性服务。

 

鼓励企事业单位、社会团体及其他社会组织等向学前教育捐资助学。

 

 

文件针对教师培养、培训制度、待遇保障、管理制度等，提出相关举措。
 

 
 

鼓励和支持有条件的高等院校开设学前教育专业，扩大培养规模，每年为粤东粤西粤北地区农村幼儿园公费定向培养一批幼儿园教师。

 

到2025年，幼儿园专任教师大专以上学历比例达93%以上。

 

 

加大幼儿园园长、乡村幼儿园教师、普惠性民办幼儿园教师、随班就读资源教师的培训力度。

 

加强骨干教师、园长队伍建设，培养一批名园长和名教师，带动幼儿园教师队伍提升素质。
 

 

 

加大事业编制挖潜创新力度，并向学前教育领域适当倾斜，落实公办幼儿园教师工资待遇保障政策，确保教师工资及时足额发放。民办幼儿园要合理确定教职工工资收入。

 

鼓励普惠性民办幼儿园建立教职工年金制度，对建立年金制度的幼儿园可在综合奖补中给予专项支持。
 

 

加强幼儿园党建和师德师风建设，严把教师选拔聘用入口关；深化幼儿园教师职称制度改革，优化岗位结构比例。

 

依法保障和落实民办幼儿园教师在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励等方面享有与公办幼儿园教师同等权利。

 

 
 

在提高幼儿园保教质量方面，文件提出开展乡村幼儿园质量提升行动，深化幼儿园教育改革，健全质量评估检测体系等。

 

 
 

实施乡村教育振兴计划，改善乡村幼儿园办园条件，消除园舍安全隐患，推动各类幼儿园规范达标。

 

 
 

省实施学前教育科学保教示范工程，编制《广东省幼儿园课程建设指南》，培育一批科学保教示范项目和学前教育高质量发展实验区。

 

深入推进幼儿园与小学科学衔接，强化幼儿园和小学深度合作，切实提高入学准备和入学适应教育的科学性和有效性。

 

 

省研究制订《广东省幼儿园保教质量评估实施办法》，健全幼儿园保教质量评估体系，充分发挥质量评估对保教实践的科学导向作用，提高教师专业素质和实践能力，全面提高幼儿园保教质量。
 

 
 

各地市、县（市、区）配备1名以上专职教研员，每个乡镇（街道）配备1-2名专兼职教研员，形成一支专兼结合的高素质专业化学前教育教研员队伍。

 

实施“粤港澳姊妹园缔结计划”，推动大湾区学前教育教研交流与合作。

 

 

 

从中央到地方，通过系列举措的颁布及实施，逐步建立并完善保障学前教育事业发展的体制，为实现“幼有所育”的共同目标，提供了坚实的机制保障。

 

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参会及参观咨询：

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