转眼间，2021年只剩下一个多月的时间，幼儿园的秋季学期也即将迎来尾声。部署好学期末的各项工作，对促进幼儿发展，对教职工正确认识评价自己、确立新学期岗位，促进队伍建设、和谐幼儿园的形成起到至关重要的作用。

 

我们准备了幼儿园学期末各项工作清单，助园长做好期末的扫尾工作以及学期前的准备工作，确保幼儿园各项工作的善始善终。

 

图源丨绿城育华翡翠城幼儿园

 

01
总结工作

 

期末总结工作非常重要。首先，它是提高我们工作能力的重要途径。在年终工作总结中，园长全面、深入地回顾一年来本园所取得的成绩，总结工作中的宝贵经验，提炼管理中有效的措施。期末总结还要对年初工作规划没有得到落实或落实不到位的原因及工作中存在的问题，进行分析，从而提出解决问题的办法，进一步做好来年的各项工作。所以，年终工作总结的过程既是自我提高的过程，更是提高工作能力的重要途径。

 

图源丨龙岩市永定区实验幼儿园

 

其次，年终总结是寻找工作规律的重要手段。任何一种事、一项工作，都存在内在联系、外部制约，都有它自身的发展、运动规律。遵循这些客观规律办事就能顺利达到预期目的。工作总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对本园的工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。

 

综合以上几点考虑，不难得出：期末总结是指导下一年工作的基础。期末进行工作总结，是一项常规性的工作，是对学期工作的全面回顾、检查、分析、评判，并从中找出成绩与缺点、成功与失败、经验与教训，实事求是的做出正确评价，使大家认识统一。

 

图源丨丛台区第三幼儿园

 

如何做好总结工作呢？在总结工作中，应注重自下而上：总结由个人、班级、班组、教学部门、后勤部门（含卫生保健）自下而上的进行总结，最终形成全园工作总结。在汇总过程中园长又要对这些总结进行统筹思考和提炼，从教师个人、部门等总结中看到现状、优势与问题，然后思考其中的原因，是幼儿园的哪些举措呈现出这样的优势，又是哪些举措可能造成了问题，从整体的角度对全园的工作进行总结，内容基本包括办园方向与管理机制、队伍建设与管理、日常工作管理、大型活动策划与组织四个方面。

 

图源丨北京市朝阳区特蕾新幼儿园
 

（一）办园方向与管理机制

 

此项内容是针对幼儿园各部门工作落实情况的分析而来。各部门制订的工作内容是否符合幼儿园的发展方向，落实的效果如何；每次园务会的会议内容以及需要调整的问题是否得到了妥善的解决和落实。在管理中，园长采取的是什么样的管理方式，例如，分层逐级管理方式，要责任到人，哪一层管理是问题的，要去分析原因。这些思考来源于部门总结、班级总结等内容。从这内容中，要能够提炼出有用的方法。由此，园长可以预见更多的问题从而更准确的把握方法。

 

图源丨龙岩市永定区实验幼儿园
 

（二）队伍建设与管理

 

队伍建设要分几个梯队来完成，例如，幼儿园中可以划分为年长教师、青年教师、新任教师、中层干部等层次，在计划与工作内容的实施中就要分行管理，在总结中就要分层总结，要能够看到各层人员在队伍建设中实际哪些事情，有什么样的效果。每一层都要有一个主管的人，主管的人负责的总结要交给主管业务的干部，由主管业务的干部再进行总结与分析并上交园长。园长要拿出实际的管理建议。

 

图源丨广州市天河区荟雅苑幼儿园

 

（三）日常工作管理

 

对于日常工作的管理，园长提出的要求要让教师能够抓得住和行得通，并注重在日常中的落实。例如，规范日常工作。这是一个要求，这个要求的落实要让各部门的主管干部拿出切实可行的方案，不论是教学部门还是后勤部门都要按制度和要求规范地进行工作。在总结中要看哪些方法是促进教职工能够规范工作，取得良好效果的，总结经验、继续施行；哪些地方是容易出现问题的，分析到底是什么原因，并采取后续的措施。

 

 图源丨贵溪明科幼儿园

 

（四）大型活动策划与组织

 

大型活动对于幼儿园来说是展现整体风貌的一项工作，在计划、施行的过程中园长一定要听取各方意见和把关，在大型活动过后的总结中也要听取各方参与人员的感受。因为从不同的角度出发看到的和想到的都会有所不同。园长将这些想法汇总后要结合实际中的优势和存在的问题进行分析，为下一次类似的大型活动做好经验准备。

 

图源丨嘉定区安亭幼儿园
 

 02

教师考核竞聘工作

 

幼儿园的考核、竞聘工作一般安排在六、七月，作为园长要注重思考在前，统筹做好考核、竞聘工作。此项工作要本着促进团队合作的原则进行，要体现双向互选，尊重每一个人的意向，鼓励每一名教职工积极进取。

 

图源丨靖江市红黄蓝幼儿园‍

 

（一）考核工作

 

考核工作一般是在教职工个人撰写总结的基础上，分年级组或分部门进行总结交流，交流后，按照区教委给的比例评选考核优秀人员。总结时注意提示教职工注重对学期工作的梳理、提升，在肯定成绩的基础上，找出不足，明确努力方向,切忌流水账。

 

 

（二）竞聘工作

 

做好竞聘工作直接影响教职工工作的积极性，同时，对促进同事间和谐也会起到重要的作用。在做好此项工作之前，园长要注重自下而上，要求部门负责人员首先思考新学期的岗位设置构想，最后，园长统筹班子意见，确立幼儿园新学年岗位设置。

 

图源丨六汪中心幼儿园

 

03

队伍培养工作

 

除上述工作外，园长还要思考进行队伍培养工作，如新班长、组长、主任培训，幼儿园的科研年会等工作。

 

图源丨绵阳市公园路幼儿园
 

04

组织幼儿活动

 

在学期末，还可以组织家长会、幼儿表演汇演等活动。作为园长应秉承以幼儿为本的原则，把握促进幼儿、教师发展的整体目标，在活动过程中促进幼儿自主发展，促进教师专业水平的提高。

 

一些适宜在学期末开展的活动介绍给大家。

 

家长会沙龙活动

 

为了更好地回顾本学期家园工作，让家长更好地了解幼儿园各项教育活动的开展，实现家园共育，幼儿园可组织开展学期末家长会沙龙活动。

 

家长们走进幼儿园，走进幼儿的一日生活，可以从体验一日三餐开始，了解幼儿的平常的膳食，感受幼儿园对孩子的用心呵护。在品尝活动中，园长及教师可与家长代表们热心交谈，共同探讨家长们关心的话题，一起为孩子们的健康、教育出谋划策、保驾护航。
 

图源丨西安高新区子悦优家尚品幼儿园

 

随后，沙龙会可以以班级小组的活动形式开展，打造轻松愉悦的互动氛围。在家长会开始之前，老师可以先让家长们自我介绍，并介绍孩子的优秀品质。家长们互相熟悉后，老师结合幼儿日常行为表现、入园适应情况、家长配合等方面进行交流，分享幼儿们在游戏和生活中的进步和成长，教师和家长对如何培养孩子良好的生活习惯、学习习惯进行积极交流沟通，展开讨论，分享经验。

 

图源丨娃娃邦幼儿园

 

最后，爸爸妈妈们也可以借这次机会给各位宝贝们准备爱的礼物，一张爱心小贺卡、一份贴心小纸条，写下对孩子成长的期待与祝愿。

 

图源丨娃娃邦幼儿园

 

幼儿汇演活动

 

学期末，幼儿园可采取幼儿汇演活动作为教学成果的集中展示。以班级为单位安排各式各样的表演形式，多方面展示幼儿的风采，可以提高幼儿参与活动的兴趣与积极性，让每一个幼儿都能主动的、愉快的参与到活动中。通过表演，可以培养幼儿的表演欲望和表现才能，让幼儿能大胆的在大家面前展示自己的独特风采。幼儿园邀请家长见证参与，增进亲子感情交流和融合，让幼儿能将快乐的心情乐于和家长共同分享，进一步促进家园的配合与共进。

 

图源丨曲江天坛幼儿园

 

跳蚤市场“扫货”活动

 

一个学期即将结束，为了不让幼儿们“空手而归”，幼儿园可以组织幼儿以家庭为单位参加跳蚤市场活动，以购买、交换、赠送等方式，让幼儿参与“扫货”，激发幼儿乐于助人、乐于奉献的良好品质，愿意将自己的物品与同伴分享、买卖，懂得爱惜物品、珍惜资源，在学期末，把心爱的“礼物”带回家。

 

 

图源丨泉塘幼儿园

 

时间过得真快，又是一学期收获的季节，忙碌而充实的一学期即将结束了，但园长与教师的学习依然不会止步。预约参加2022中国幼教公益论坛暨第13届华南国际幼教展。100多位名师、专家、名园长以“新时代中国幼教创新与高质量发展”为主题，以学术引领和课程实践为主线，围绕学期工作、管理创新、园本教研、园本课程、经营新思维、托幼托育、品牌打造、课题研究、优秀游戏案例、科学保教、环境创设、幼小衔接、家园共育、卫生保健、品格教育等热点话题，开展多角度的探索与交流，为幼教人搭建学习、交流、成长的平台。

 

 

2022年6月10日-12日，广州琶洲保利世贸博览馆，2022中国幼教公益论坛暨第13届华南国际幼教展，期待与幼教朋友‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍